|
|
Současné trendy ve firemní kultuře stavebního podniku
Rychetský, Tomáš ; Lakuš, Jan (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Diplomová práce dává náhled na současné trendy ve firemní kultuře podniků a jejich souvislosti. Teoretická část specifikuje oblast stavebnictví, vymezuje pojem firemní kultury a obohacuje ho o stávající přístupy k řízení a stanovení podoby firemní kultury. Empirická část obsahuje výzkum, který zjišťuje, jaké jsou změny ve firemní kultuře v souvislosti s generacemi Y, Z na pracovním trhu a do jaké míry splňuje firemní prostředí jejich požadavky. Výsledkem práce je vyhodnocení výsledků, SWOT analýza „mileniálů“ a návrhy řešení.
|
|
|
Podnikatelská etika v bankovnictví
Dočkalová, Dagmar ; Březina, Petr (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá aplikací etiky do bankovnictví. Je věnována podnikatelské etice a etickému kodexu v Československé obchodní bance, a.s. Práce analyzuje původní etický kodex banky a zabývá se implementací nového etického kodexu, do kterého je začleněna mimo jiné i „Politika Hlášení škodlivého jednání“. Diplomová práce přináší průřezový průzkum mezi zaměstnanci Československé obchodní banky, a.s. o jejich informovanosti a schopnosti naplňovat zásady etického kodexu. Na základě výsledků tohoto průzkumu a následné analýzy byla bance doporučena možná řešení.
|
|
|
Firemní kultura jako cesta ke získání zákazníka
Daněček, Lukáš ; Sádlík, Libor (oponent) ; Mráček, Pavel (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problémy souvisejícími s firemní kulturou, zvýšením pracovní motivace zaměstnanců a prosazování společnosti na trhu. První část tvoří teoretický rámec práce. Definuje a popisuje jevy související s firemní kulturou, motivací a trhem. Praktická část pak na základě zjištěných informací navrhuje optimální kroky vedoucí k odstranění nedostatků v prosazování vybrané společnosti na trhu a zefektivnění motivace jejích zaměstnanců.
|
|
|
Komunikace a firemní kultura v práci stavebního podniku
Istenčinová, Nikol ; Sigmund, Martin (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na komunikaci a podnikovou kulturu ve stavebním podniku. V teoretické části jsou vymezeny pojmy z oblasti podnikové kultury a komunikace. Praktická část je založená na výzkumných hypotézách, na jejímž základě byl vytvořen dotazník. Dotazník analyzuje současnou situaci v podniku a ověřuje hypotézy. Pro rozšíření výzkumu byly použity řízené rozhovory, které byly provedeny s vybranými zaměstnanci v podniku. V závěrečné části dochází ke zhodnocení analyzovaných dat a výsledných doporučení pro zlepšení situace v podniku.
|
|
|
Aktuální otázky firemní kultury ve stavebním podniku
Brhel, Jiří ; Maňák, Jan (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Tato diplomová práce si dává za úkol řešit aktuální otázky firemní kultury ve stavebním podniku. Cílem je definovat otázky týkající se firemní kultury a následně pomocí výzkumu je zodpovědět. V teoretické části diplomové práce jsou popsány základní pojmy a v následující empirické je pak prováděn samotný výzkum v jednotlivých stavebních podnicích.
|
|
|
Návrh na zlepšení firemní kultury
Jelínek, Tomáš ; Krejčíř, Petr (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce je zpracována na téma návrh na zlepšení firemní kultury. Teoretické poznatky představují podrobné prozkoumání problematiky firemní kultury. Práce obsahuje sběr jednotlivých teoretických poznatků a empirických zkušeností s jejich následným využitím v praktické části. Návrhová část by měla představovat po aplikování do praxe ekonomický přínos pro firmu TATSUNO-BENČ EUROPE a.s.
|
|
|
Změna firemní kultury firmy BUWOL METAL s.r.o.
Vrzáček, Tomáš ; Vinkler, Lukáš (oponent) ; Mráček, Pavel (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá hledáním návrhů a možností na zlepšení firemní kultury v konkrétní společnosti. Náplní teoretické části práce je popis podnikové kultury a jejího vlivu na výkonnost podniku. Dále pak teoretická část obsahuje možnosti motivace zaměstnanců a zviditelnění společnosti na trhu. V praktické části jsou pak uvedeny výsledky šetření a jsou navrhnuta doporučení, která podporují změnu podnikové kultury.
|
|
|
Etický a sociální audit v RGP CZ s. r. o.
Boukalová, Iva ; Trnečková, Blanka (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce Etický a sociální audit v RGP CZ s. r. o. pojednává o etickém auditu v této firmě. Teoretická část je zaměřena na základní popis podnikatelské etiky, její definice, vývoj a důvody pro etické chování firem. Důležité je také měření podnikatelské etiky a následně nástroje podnikatelské etiky, které slouží k realizaci etického programu firmy. V praktické části diplomové práce je etický audit firmy RGP CZ a zhodnocení tohoto auditu. Výsledkem jsou pak doporučení pro firmu, jak by měla postupovat při zlepšování etického chování firmy.
|
|
|
Firemní kultura a její vliv na efektivitu práce
Trnavský, Jan ; Křivánková, Marta (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou firemní kultury ve firmě SDS EXMOST spol. s r.o. Je zaměřena především na problematiku podnikového klima v daném firemním prostředí. Cílem mé práce bude optimální nastavení firemní kultury v podniku, který jsem si zvolil a pevně věřím v efektivnější chod celého podniku. Navrhovaným řešením je zejména modernizace zavedených standardů, obyčejů a zvyků, dále lepší nastavení odměn a motivujícího ohodnocení a v neposlední řadě zlepšení komunikace mezi vedením a podřízenými na všech úrovních.
|
|
|
Motivace a firemní kultura ve stavebním podniku
Kotrík, Ján ; Demkov, Jaroslav (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Moja bakalárska práca sa zaoberá motiváciou a firemnou kultúrou v stavebnom podniku. V teoretickej časti sú vymedzené základné pojmy z oblasti stavebníctva, motivácie a firemnej kultúry. Praktická časť je založená na dotazníku. Dotazník analyzuje súčasnú situáciu v stavebnom podniku a overuje hypotézy. Dvaja zamestnanci firmy následne v rozhovoroch vyjadrujú svoje názory na výsledky z dotazníka. V záverečnej časti sú zhodnotené výsledky a odporúčania pre zlepšenie motivácie a firemnej kultúry v stavebnom podniku.
|
host ::
RSS.